Traduction assermentée pour le visa de travail salarié en Espagne

En quoi consiste le visa de travail salarié

L'autorisation de résidence et de travail salarié est la voie pour travailler en Espagne avec un employeur qui vous embauche. À la différence du nomade numérique ou du non-lucratif, il y a ici une entreprise espagnole derrière : c'est elle qui, en principe, lance la demande, dépose l'offre d'emploi et justifie qu'elle remplit les conditions pour vous embaucher. Le dossier est traité par le Bureau des étrangers, ou par l'UGE lorsque l'employeur est une grande entreprise. Une fois l'autorisation accordée, vous retirez le visa au consulat d'Espagne de votre pays et vous entrez en Espagne pour activer la résidence.

Dans ce dossier, une partie vous incombe et mérite d'être préparée tôt : justifier votre qualification et votre situation personnelle au moyen de documents de votre pays d'origine. Lorsqu'ils sont rédigés dans une autre langue, l'administration espagnole les veut en espagnol, non pas dans une version maison, mais en traduction assermentée. Cette partie-là, c'est la nôtre.

Une précision : cette page n'est pas un guide juridique de la procédure. Les exigences précises, les pièces et les délais sont fixés par le Bureau des étrangers ou par l'UGE ; confirmez-les toujours auprès de votre employeur, de votre avocat ou du portail officiel. Ici, nous nous occupons des traductions.

Quels documents doivent être traduits de façon assermentée

Tout le dossier n'a pas besoin d'être traduit, mais les pièces qui comptent vraiment, presque toujours. Les plus courantes :

• Diplôme universitaire ou professionnel, lorsque le poste exige une qualification précise. Si la profession est réglementée en Espagne, il faudra homologuer le diplôme en plus de le traduire ; ce sont deux démarches distinctes, et la traduction assermentée est la première étape des deux.
• Certificats professionnels ou d'habilitation attestant que vous êtes apte au poste : inscription à un ordre, licences, certifications du secteur.
• Casier judiciaire, apostillé, des pays où vous avez résidé ces cinq dernières années. Selon le pays, ce sera le document du FBI aux États-Unis, le certificat ACRO au Royaume-Uni, ou le bulletin n° 3 (B3) du casier judiciaire en France. L'apostille se traduit avec le certificat, dans le même document.
• Justificatifs d'expérience professionnelle ou lettres d'anciens employeurs, lorsqu'il faut prouver des années d'activité dans votre métier.

Un point à bien comprendre. La traduction assermentée signée par un traducteur habilité par le MAEC a une validité officielle en Espagne, là où l'autorisation est instruite. Elle ne prouve rien devant les administrations d'autres pays. Ce qui franchit les frontières, c'est l'apostille de vos documents ; la traduction, c'est l'administration espagnole qui l'exige, et vous la commandez ici. Et l'ordre compte : on apostille d'abord, on traduit ensuite, car l'apostille fait partie du document et passe à la traduction avec lui.

Comment nous procédons chez Textualia

Tout se fait en ligne, sans aucun déplacement. Vous téléversez le document déjà apostillé —un scan ou une photo nette suffit—, vous choisissez la paire de langues (français→espagnol ou anglais→espagnol) et vous voyez le devis tout de suite, avec le délai en jours ouvrés espagnols. La traduction est réalisée par un traducteur habilité par le MAEC, qui tamponne, signe et certifie qu'elle est fidèle à l'original.

Par défaut, nous livrons un PDF avec signature électronique, valable pour les dépôts en ligne du Bureau des étrangers et facile à joindre au dossier. On vous réclame du papier à un moment ? Nous l'émettons aussi sur papier timbré de l'État espagnol et nous vous l'envoyons par courrier. Vous choisissez le format qui vous convient : l'un, l'autre, ou les deux.

Nous respectons la terminologie et la mise en page de l'original. Noms, dates, cachets, numéros d'ordre et apostille sont reproduits avec précision, car un nom mal transcrit sur un casier judiciaire ou un diplôme mal traduit peuvent bloquer tout le dossier. Et si votre nom figure sur le document dans un ordre différent de celui de votre passeport ou de votre NIE, nous ajoutons une note du traducteur qui relie les deux identités : c'est l'un des motifs de renvoi les plus fréquents, et nous le réglons en amont.

Pourquoi Textualia

Parce que nous ne faisons que cela, et vite. Nous reconnaissons un document du FBI, un certificat ACRO, un B3 français ou un diplôme étranger au premier coup d'œil, et nous savons ce que le Bureau des étrangers attend de chacun. Le tarif se calcule au nombre de mots, TVA comprise, et vous le connaissez avant de commander quoi que ce soit. Sans petites lignes.

Un dossier de travail avance au rythme de votre employeur et de dates qui pressent : l'offre a sa durée de validité, le consulat fixe son rendez-vous, et personne n'a de temps à perdre. C'est pourquoi vous disposez de l'urgence 24 h ou 12 h lorsque le délai l'exige, et d'une vraie personne en face quand un doute surgit. Nous ne donnons pas de conseil juridique et ne décidons pas du sort de l'autorisation : cela relève de votre entreprise, de votre avocat ou du Bureau des étrangers lui-même. Ce que nous garantissons, c'est que la pièce qui dépend de nous, la traduction assermentée, arrive impeccable, à temps et dans le bon format.

Rassemblez vos documents, vérifiez qu'ils portent l'apostille, et commandez la traduction assermentée. Nous vous renvoyons votre partie du dossier, prête à déposer.